Цитата: Но ведь она работала в эти 7 месяцев не каждый день, а только лишь по 4часа в неделю=112 часов за 7 месяцев.
Так ведь у нас теперь на время нетрудоспособности не з/плата сохраняется, а пособие по социальному страхованию выплачивается. А размер этого пособия только от уплаченных взносов зависит. Если за 2 года перечислено всего
21000*2.9% = 609 руб. взносов, то и пособие будет соответственное.
Она педработник? 4 часа в неделю - это какая доля ставки? Даже если ставка 18 часов в неделю, то 4 часа - это только 0.22 ставки. Начисляйте пособие из МРОТ с учетом доли ставки, в 2013 г. это будет 5205*24/731=170.89 * 0.22 = 37.60, 37.60 * 140 = 5264 руб, если в вашей местности есть районный к-т, то увеличьте пособие на него. Конечно это крохи, но и, согласитесь, 4 часа в неделю, да и то только 7 месяцев за 2 года, это не работа.
Вашей сотруднице будет выгодно в соответствии с абз.11 ст.13 закона о гос.пособиях гражданам, имеющим детей от 19 мая 1995 года 81-ФЗ:
Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.получать уже со дня рождения ребенка (а не после окончания отпуска по БиР) пособие по уходу до 1.5 лет, т.к. минимальное пособие для 2-го и следующих детей в 2013 г. 5644.03 в месяц, больше чем все ее пособие по БиР. Пусть сразу после родов пишет заявление о прерыварии отпуска по БиР начале отпуска по уходу с даты рождения
ребенка.