Расчет очередного трудового отпуска
Добрый день.Помогите,пож-та,посчитать остаток ежегодного трудового оплачиваемого отпуска?Устроилась на работу 02 ноября 2015г. Брала 8дней отпуска в мае.С 07 июля 2016 ухожу в декрет,но хотелось бы уйти раньше на количество дней,оставшихся от трудового отпуска.Спасибо.
Comments
-
А Вы считает, что он Вам положен? Год не отработан ...
-
Цитата: А Вы считает, что он Вам положен? Год не отработан ...Статья 122 ТК РФ устанавливает право работника на ежегодный оплачиваемый отпуск после полугода труда на новом месте...Не так ли?!
-
Здравствуйте.Цитата: Статья 122 ТК РФ устанавливает право работника на ежегодный оплачиваемый отпуск после полугода труда на новом месте...Не так ли?!Совершенно верно. Вы имеете право отгулять 14 календарных дней. 8 дней использовано. Значит остается 6 дней.
-
А как же статья 115 ТК РФ? А еще учитывая,факт беременности и ссылаясь на ст.260 ТК РФ?
Статья 260." Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков"
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Отсюда следует,что беременные женщины могут воспользоваться отпуском в 28 кал.дней по заявлению ,даже не проработав в организации и 6 месяцев.Поэтому правильно ли я считаю,что мой остаток отпуска еще 20 дней? -
Здравствуйте.Цитата: Поэтому правильно ли я считаю,что мой остаток отпуска еще 20 дней?Правильно считаете.
Вы можете взять оставшиеся 20 к.д. отпуска за первый рабочий год 02.11.2015 - 01.11.2016 на основании указанной Вами статьи 260 ТК РФ. -
Правильно. И спасибо за консультацию.
😀 -
Спасибо большое😀
