Добрый вечер!
Цитата: А как считать по основному не пойму, с 04.04.2011 г., нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.
В соответствии с 255-ФЗ вы имеете право выбрать какое пособие - по БиР или ежемесячное хотите получать, но если вы выбираете пособие по БиР, то вы должны прервать отпуск по уходу за ребенком и уйти в отпуск по БиР.
При расчете по новым правилам расчет производится исходя из 2 календ. лет - 2010 и 2011, 2011г.(т.к. в нем вы находились в отпуске по БиР и в отпуске по уходу за ребенком) вы можете заменить на 2009г.
При расчете по старым правилам расчетным периодом (при отсутствии заработка и отработанного времени в предшествующих наступлению отпуска по БиР 12ти месяцах) будут 12 календ. месяцев, предшествующие предыдущему страховому случаю (п. 1 ст. 14 255-ФЗ в редакции, действующей до 01.01.2011г.), т.е. 01.04.2010-31.03.2011г.
Какой способ вам выгоднее зависит от того, как долго вы работаете и какой заработок был за эти периоды.
Цитата:Работаю 0,5 ставки у ИП. Больничный по БиР (с 10.05.2012-26.09.2012)месяцы оклад отработанные дниоктябрь 5000 31ноябрь 5000 30декабрь 5000 31январь 10000 31февраль 10000 29март 10000 31апрель 10000 30май 2903,23 9Итого 57903,23 222декретные 36515,55???
При расчете по старым правилам (а он вам выгоднее в данном случае) расчетным периодом являются 12 месяцев, предшествующие месяцу наступления случая, т.е. 01.05.2011-30.04.2012г.
За этот период у меня получилось заработок: 55000 и 213 календ.дней.
Пособие составит = 55000/213*140=36150,23 руб.
Обращаю ваше внимание, в месяцы перед отпуском по БиР у вас увеличилась зар.плата в 2 раза. Будьте готовы к тому, что ФСС при рассмотрении заявления о возмещении расходов (или при проверке) отнесется к этому подозрительно. Если работодатель не сможет доказать обоснованность повышения зар.платы (в случае, если зар.плата по аналогичным должностям повысилась только вам, одновременно с увеличением заработка не было увеличения объема выполняемой работы, и т.д.) возможен отказ в возмещении расходов.