Дополнительные взносы при отсутствии аттестации и специальной оценки
Здравствуйте.
В организации (УСН,6%) пять офисных работников, четыре из них внешние совместители.
Аттестации рабочих мест и спецоценки нет ( не проводили).
Дополнительнын тарифы на страховые взносы к нам относятся? А если да, то как их нам начислять?
В организации (УСН,6%) пять офисных работников, четыре из них внешние совместители.
Аттестации рабочих мест и спецоценки нет ( не проводили).
Дополнительнын тарифы на страховые взносы к нам относятся? А если да, то как их нам начислять?
Comments
-
Добрый день!
Основанием для назначения дополнительных тарифов по взносам в ПФР служат результаты аттестации рабочих мест или специальной оценки условий труда. Если у вас оснований для назначения дополнительных взносов нет, то и начислять, по моему мнению, ничего не нужно.
При этом, обратите внимание, что в связи с принятием закона от 28.12.13 № 426-ФЗ специальную оценку условий труда обязаны проводить все без исключения работодатели. Однако пока методика проведения процедуры спецоценки, утвержденная приказом Минтруда России от 24.01.14 № 33н, не прошла регистрацию в Минюсте, спецоценку можно не проводить.
Подробнее об этом в статьях: [url=http://xn------5cdblqjmjabubkxxjfo0ajtlj2l8ej.ru.nds.monster/index.php?id=15535 2014 года вместо аттестации рабочих мест нужно проводить специальную оценку условий труда[/url], Минтруд: компании пока не обязаны проводить специальную оценку условий труда. -
большое спасибо.
-
Добрый день!
Добавлю к своему ответу. Согласно статье 58.3 ФЗ № 212-ФЗ условием применения дополнительного тарифа страховых взносов является занятость работника на работах, указанных в подпунктах 1 и 2-18 пункта 1 статьи 27 ФЗ № 173-ФЗ. Поэтому, если у вас есть сотрудники, занятые на таких работах, пенсионный фонд скорее всего посчитает необходимым начисление дополнительных страховых взносов, независимо от того проведена аттестация рабочих мест (специальная оценка условий труда) или нет.
